Sedert 2018 is het MVO-Keurmerk opgericht, wat medio september gepaard zal gaan met het 5-jarig bestaan van het merkteken. Het gaat vaak over de groei, niet helemaal onterecht weliswaar. Sinds die eerste maanden in september passeerden organisaties uit tal van sectoren de revue. Onder deze organisaties bevinden zich steevast bedrijven die de MVO-Keurmerkcommissie blijven verbazen. Het zal ergens rond de 10e uitreiking geweest zijn dat het toenmalig kleine commissieclubje onder leiding van Peter van Duijn uitsprak dat bij dergelijke bedrijven normontwikkeling urgent zou worden. Maar op zo’n vaart zou het vast niet gaan lopen.

Jaargang 2021 ligt echter nog vers in het geheugen. Ten tijde van de coronapandemie werd na tweeënhalf jaar MVO-Keurmerk gehaast de balans opgemaakt. Peter (van Duijn, red.) en de zijnen moesten voor de krap 55 MVO-Keurmerkhouders werk maken van verdieping van de ISO 26000 richtlijn. De vraag werd versterkt door opdrachtgevers en leveranciers uit de keten die een hogere bewijsvoering wensten: normontwikkeling werd dan ook het grote project. Hierin vonden Van Duijn en de zijnen een welkome versterking in Gerard van der Werff. Beschikkend over omvangrijke managementervaring in combinatie met een MVO identiteit als geen ander brachten zij succesvol de normontwikkeling in vier niveaus tot stand.

Wederom bleek alles snel te gaan. Per 01-01-2022 werden de nieuwe eisen ingevoerd, waarna Edumar direct aangaf voor Zilver op te gaan. Edumar steeg dan ook tot grote hoogte, als eerste bedrijf werd reeds op 19 januari 2022 het MVO-Keurmerk op het niveau Zilver verworven. In de maanden die volgden bleef Edumar eenzaam aan de top. In de daaropvolgende periode betreden we het heden alweer, van een korte geschiedenis. Het achterliggende halfjaar maakten meerdere organisaties werk van de voorbereidingen naar het niveau Goud, en werden de eerste twee MVO-Keurmerkcertificaten op het niveau Goud afgegeven aan FrisFacilitair en Edumar Metaalbewerking.

De dag dat Edumar Metaalbewerking het MVO-Keurmerk – ISO 26000 op niveau Goud behaalde was krap 3 maanden geleden, 27 januari 2023. Het regende die week reacties, onder andere BN De Stem, Algemeen Dagblad en de Metaalunie maakten melding van wederom een hoogtepunt van onderstaande buitenproportionele prestatie:

  • De organisatie heeft zich toegelegd op het voldoen aan 51 verplichte eisen.
  • Van deze 51 eisen is sprake van 22 componenten als uitbreidingscriteria op de eisen.
  • Onder de eisen wordt gesteld dat minstens 3 SDG’s in praktijk worden gebracht.
  • Onder de eisen wordt gesteld dat elke P aan minimaal één SDG dient te worden gekoppeld.
  • De SDG’s dienen gekoppeld te worden aan een managementsysteem of jaarverslag.
  • De aangestelde auditor leverde bevindingen bij de MVO-Keurmerkcommissie in als tweede controle ter verificatie.

Leren van Edumar

Recent gaven directieleden Eduard, Marius en Casper dan ook een interview af om de prestatie te bespreken. Hierbij valt een ondernemerszin pur sang op. Om niet teveel gras voor de voeten weg te maaien benoemen we twee uitgangspunten van het interview met Edumar, die aan de basis staan van het succes. Loop verder gerust mee, in het verhaal van Edumar, een verhaal mét toekomst!

  1.  Als bedrijf hebben wij geen afval, want alles kan gescheiden worden.

2. Onze insteek is niet om de prijzen te winnen, maar het continue vinden van verbetering.

Interview met de organisatie die begon in een kippenschuur en sindsdien elke 7 jaar haar pand uitbreidt.