Wanneer doet een bedrijf nou echt aan MVO? Laten we eens kijken naar de definitie: "Een onderneming onderneemt maatschappelijk verantwoord indien zij haar activiteiten bewust richt op het toevoegen van waarde aan zowel people, planet als profit, daarin steeds opnieuw een zorgvuldige balans zoekt, daarover op een actieve en transparante manier verantwoording aflegt en daarover met haar stakeholders een open dialoog voert".

De Keurmerkcommissie MVO is in 2017 opgericht en heeft juist als belangrijkste taak het ontwikkelen, het uitdragen en beheren van het MVO-Keurmerk voor het MKB. Daarbij is bovenstaande definitie continue van wezenlijk belang voor het Keurmerk. Het doel van de commissie is om het kwaliteitsniveau van het gehele MVO-Keurmerk structureel te verhogen. De commissie brengt regelmatig verslag uit van haar werkzaamheden. De Keurmerkcommissie bestaat uit ten hoogste zeven leden en bestaat uit leden die kennis hebben van en (praktijk)ervaring hebben met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen inclusief een goed werkgever- en werknemerschap. Dat kenmerkt zich door een mix van vakdeskundigen, inspecteurs, directeuren en jeugdleden."

De MVO-Keurmerkcommissie komt ten minste één keer per jaar samen op uitnodiging van voorzitter Peter van Duijn.

De besluiten van de commissie worden genomen bij meerderheid, de leden hebben één stem en besluiten die genomen worden mogen niet in strijd zijn met bestaande protocollen, reglementen en contracten.

De genomen besluiten van de MVO-Keurmerkcommissie zijn openbaar, de verslagen van de genomen besluiten zijn niet openbaar.

In de MVO-Keurmerkcommissie hebben ook onafhankelijke buitenstaanders zitting, alsmede een Keurmerkinspecteur en een afvaardiging uit de organisatie van Keurmerk Nederland. Ook is er binnen de MVO-Keurmerkcommissie een afvaardiging van maximaal twee jeugdleden aanwezig.