Namens Alembo nemen Faranaz en Joshua het MVO-Keurmerk – ISO 26000 op het niveau Goud in ontvangst.

Het MVO-Keurmerk – ISO 26000 kent vier niveaus: Basic, Brons, Zilver en Goud. Via het entreeniveau van Basic vorderen steeds meer bedrijven naar het niveau Brons. Tussen het niveau Brons en Zilver is het lastig de promotie te boeken, in verband met integratie SDG’s. Het niveau Goud is daarbij dermate omvattend dat het schematisch uitleg behoeft. Op dit niveau is MVO zover doorgevoerd binnen de organisatie, dat in de wandelgangen termen als ‘Champions League’ de revue passeren. Dit soort inspecties zijn niet alleen tijdsintensief ook de rapportages moeten langs de Keurmerkcommissie die review toepast. Hier ontstaan rapportages waarmee bedrijven furore maken en hier hoor je de verhalen over: Een afnemer uit Cambridge vroeg naar de CSR rapportage, na inlevering werd dezelfde week nog akkoord afgegeven’. Maar wat hield de uitdaging voor Alembo  in, die tot de excellente score prestatie leidde?

  • De organisatie heeft zich toegelegd op het voldoen aan 51 verplichte eisen.
  • Van deze 51 eisen is sprake van 22 componenten als uitbreidingscriteria op de eisen.
  • Onder de eisen wordt gesteld dat minstens 3 SDG’s in praktijk worden gebracht.
  • Onder de eisen wordt gesteld dat elke P aan minimaal één SDG dient te worden gekoppeld.
  • De SDG’s dienen gekoppeld te worden aan een managementsysteem of jaarverslag.
  • De aangestelde auditor leverde bevindingen bij de MVO-Keurmerkcommissie in als tweede controle ter verificatie.

Waar het ook om gaat, met oog op bewegingen van het MVO landschap, is het aantonen van A) behoud positie 2023, B) implementatie handvatten 2023 en C) Niveau CSRD componenten (o.a. SDG’s). Nu de invoering van CSRD per 01-01-2024 in steeds meer bedrijfsketens een feit is, is met name C van urgent belang.

Het MVO-projectteam van Alembo draagt continue bij met positieve impact, leden werken hier dan ook wekelijks(!) samen aan.

Recent werd de MVO-Keurmerktoetsing op het niveau Goud dan ook doorlopen. Na een tijdspanne van controle werd tot toekenning overgegaan na verificatie door de tweede auditor en alle leden van de MVO-Keurmerkcommissie. Auditor Gerard van der Werff concludeerde als volgt:

‘Als ISO9001 en ISO27001 gecertificeerd bedrijf voert Alembo al een aantal jaren een MVO-beleid. Op basis van enquêtes onder de werknemers zijn daar in 2022 een drietal SDG’s aan toegevoegd. Er wordt intern en extern gecommuniceerd over deze SDG’s in een MVO-SDG-Rapportage. Met eerlijke lonen en ontwikkel- en opleidingsfaciliteiten voor alle medewerkers, het centraal staan van “werkgeluk” in de manier van werken, een vooruitstreven beleid op gebied van diversiteit en inclusiviteit wordt invulling gegeven aan goed werkgeverschap. Afval scheiden en verminderen, recyclen, aandacht voor de CO2 voetafdruk zijn voor het bedrijf belangrijke onderwerpen op gebied van milieu. De maatschappelijke betrokkenheid wordt getoond door vele lokale initiatieven die ondersteund worden door Alembo, zowel in geldelijke bijdrage als die door inzet van medewerkers bij een initiatief. Alle genoemde zaken tonen de wijze waar op het bedrijf invulling geeft aan het MVO-beleid, waardoor het MVO-Keurmerkcertificaat niveau Goud ook dit jaar wordt toegekend’.   

Namens de MVO-Keurmerkcommissie: ‘Bedrijven als Alembo zijn zo sterk omvattend in de impact die zij leveren dat zij gesprekstof blijven voor de MVO-Keurmerkcommissie. Zij blijven continue groeien in MVO beleid en activiteiten en triggeren omgekeerd ook andere bedrijven om meer impact te maken. Als internationaal bedrijf met vestigingen in Nederland en Suriname lopen zij ver voorop met MVO, en dat mag een groot compliment verkrijgen’. 

De MVO-Keurmerkcommissie brengt hierbij haar hartelijke felicitaties over aan het gehele team van Alembo en haar relaties!

Meer informatie via: https://alembo.nl/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/

Checklist niveau Goud inzien: https://www.keurmerkmvo.nl/keurmerkeisen/